关于人力公司上班赚钱吗，做人力公司挣钱吗?这个很多人还不知道，今天小乐来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

人力公司上班赚钱吗(做人力公司挣钱吗？)

人力公司上班赚钱吗(做人力公司挣钱吗？)

1、各种黑中介，就是所谓的劳务外包，人力资源行业前些年名声不好，就是因为这些人，我倒不是说中介怎么了，该赚的钱你赚，不该赚的你也想拿，克扣普通工人工资各种跑路就不该了。

2、1、按照过注意事项程收费选择人力资源公司应该关注它有哪些服务内容。

3、在与人力资源公司合作之前往往要签订合作协议，在此之前一定要协商好具体的服务细节，如包括整体的服务价计算方式，结算方式，以及每次人才质量该如何审核，客户企业的需求响应速度等等。

4、只有服务全面的人力资源公司才能为企业解决问题更加高效和可靠。

5、别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，如：Korn/Ferry、Heidrick&Struggles，猎头的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。

6、目前的收费模式是签订合同预付5000元－2万不等的定金，也有的小猎头公司不收预付，很正常，因为新公司刚成立要生存，然后人选成功上岗后收取人选年薪的20－25％的。

7、目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量100个代表，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，如我想在全国各地一下100名有至少3年工作经验的销售人员，这个单子打包价100万，那么折合下来每个人的费用在9000多元。

8、1、留意服务内容2、留意合作价格3、留意资源量猎头公司收费针对对象：企业1、固定费用包括猎头公司对于企业的需求和职位的分析、候选人筛选、面试安排等全过程的费用。

9、这一部分的费用通常与猎头公司的专业程度、服务水平以及市场行情等因素有关。

10、不同的猎头公司可能会以不同的方式计算费用，一般是按照职位的级别和难度来确定费用的大小。

11、2、成功费用是在过程中企业最终成功到人才后支付的费用，也被称为佣金。

12、这部分费用往往是候选人的年薪的百分比形式，一般在20%至30%之间。

13、费用的具体比例会根据条件的复杂程度、候选人的能力和市场行情等因素进行调整。

14、专业的猎头公司有不少，不过企业人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证速度和上岗效率。

15、要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。

16、作为较早涉入信息服务领域的企业之一，高级人才委托业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。

17、专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。

18、南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。

19、3、额外提示一下，除了固定费用和成功费用外，还有一些猎头公司可能会提供附加服务，比如背景调查、候选人关注度跟踪、薪酬谈判等。

20、这些附加服务可能会对收费产生影响，但也可以为企业提供更全面的支持。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。