做家政赚钱吗
一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。随着生活的节奏越来越快
家政服务工作怎么赚钱_做家政服务工作怎么样
家政服务工作怎么赚钱_做家政服务工作怎么样
全国地区备案可以加盟的家政公司也就三家，上海爱君家政，中青家政，大连好月嫂家政。
又加上二胎政策的开放
家政行业掀起了一轮狂热
赚钱是必须的
再加上好的管理
家政一定会越来越好做。
大连开发区干家政保姆挣钱吗
以下措施你可以参开家政公司利润是真的高，可以和社区邦合作的，这个品牌对合作者有很多方面的扶持。考下。开家政公司年利润多少
问题一：开一家家政公司挣钱么 不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。
服务型：
员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。
概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。
三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。
一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。
三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。
四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。
五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。
以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务......>>
问题二：开家政公司挣钱吗？利润怎样？ 赚钱的，你手中要有好问题六：家政公司如何盈利 家政属于服务行业，公司主要依靠来盈利。帮手。干货麻利快，同时还要做好广告，这两样你做到了还不赚钱吗？我做过。
问题三：家政公司的利润大吗 同意，深圳爱汇园家政
问题四：如何开家政服务公司才能利润高 方案内容： 部分 家政公司的设立 章 家政服务行业内部概况 第二章 家政公司的未来发展方向 第三章 家政公司的经营模式 第四章 开办家政公司的初期投资预算 第五章 家政服务公司的选址 第六章 家政公司相关开业手续的办理 第七章 家政公司的经营项目和作流程 第八章 家政公司员工的来源及方法 第九章 家政公司员工的岗位培训 第十章 家政公司员工的工资制定与管理 第十一章 家政公司员工的绩效考评 第十二章 家政公司的广告宣传推广及营销方案 第十三章 家政公司的运作管理及业务流程 第十四章 新客户开发与老客户关系维护 第十五章 家政公司的连锁经营与加盟商管理 第十六章 家政连锁店的品牌推广 第十七章 家政公司的多元化经营与创新服务项目……
问题五：一个家政公司，二十个月嫂，一个月的盈利大概在多少 这个不好计算，不定因素太多，比方，月嫂的级别，价位，单多少，淡季忙季，经营的信誉度等等，你只能从小做起，慢慢做，耐心做，细心做，负做，慢慢会强大的
在西安目前收费大致为：输出费300元、培训补偿费300元、信息费300元 管理费为服务员月的15%（雇主缴付）、保险费120-300元
公司经营中一个常常被忽视的问题就是家政员的个人人身安全风险，最近西安有一个月嫂因人身伤害索赔，就有可能由家政公司或者雇主赔偿4万多元。
以上由西安好阿美家政于2010年10月1日回答
问题七：家政公司一般有多少的利润空间？ 5分 如你接了4元的业务的话，工人3元，你1元，相当于介绍费。
问可收取的项目主要有：输出费（环节）、培训辅导费、信息费、（客户）管理费、保险费题八：家政服务公司如何盈利 中介费，客户，保姆！都收！
问题九：家政公司是怎么运作的，就是家政公司是怎么盈利养活自己的员工的 首先是找准目标人群，其次针对目标人群提供物有所值的服务，当然，要想挣钱，是针对有钱人来设计服务项目，满足顾客需求。
问题十：家政行业和餐饮行业哪个利润空间更大? 开办家政公司，自己做的话，其实并不容易，涉顶到服务员管理（如何、面试、培训)客户管理（快速推广、定价、签约、售后服务等），店员管理。当然还有培训风险管理和投诉管理:保姆偷东西了，客户不付工资，人身伤害，服务员客户或跳单，都有处理方案的，同时还有怎么选址、统一装修等等，都需要培训的。
我是上海爱君家政的夏总，关于家政加盟，我想陈述一下，不是广告，仅仅个人意见（如下）
我是这个体系的一员，你加盟也将成为这个体系中的一员。所有经营商是共同使用和打造同一品牌爱君家政 。很多人有一个不好的误解认为加盟就是使用别人的品牌，这个是一个错误的认识。加盟品牌是形成一个团队，完成一个体系，提升作战能力，是体系所有人的共同打造和使用统一的品牌。爱君家政给予加盟商 1。品牌授权使用 2。免费培训 3 后续经营服务指导。其实总结起来就这些，当然执行起来具体的应用就多了。总的说爱君家政品牌给予创业者。一个品牌一个体系一套制度还有一套解决盈利及危机的方法。教会大家一个造血的功能，而不是简单的输血。
开家政公司怎么收费生意好
因为赚的是辛苦钱，特别的累，就是伺候别人的活，工作强度比较大，大家都不想干。不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。
服务型：
概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。
三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。
一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。
三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。
四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。学习的员工（知识也是生产力）。
五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。
开家政公司真的利润高吗？
做家政好做吗不好做，如果是长期的家政的话还好一二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。些。我觉得利润还是不高嘛，毕竟大家干的都是体力活，那么这些保洁人员你要给的很高的工资啊，你凑成就不能太高啊。
家政行业成为香饽饽，收入几乎和白领持平，从事的人为何这么少？
主要就是因为我个人觉得作账的前景还是很好的，也是很有前途，也可以赚很多钱，因为现在有很多人，他们根本就没有时间来做这些工作，但是肯定要请人来做，所以现在做这一行业的人还是比较有前途的，你要好好规划一下，先去做一个市场调研。有些人觉得这份工作是不太体面的，说出去的话也不太好听，所以大家都不愿意做这种行业。因为现在的家政行业，虽然他的工资高，但是呢，比较吃这种苦力活的比较多，而且像有一些家庭雇主非常的挑剔脾气不好。
个人觉得这个行业对于的各项保障还不够完善，另外就是人的观念问题，觉得这项工作不够体面，相信随着人们思想的进步，各方面待遇的提高，会有越来越多的人加入到这个队伍中来的。
干家政比上班挣钱吗
服务的环节主要有：、培训、签约海、维护（客户管理）、风险管理干家政比上班挣我家长是从等级的，有个亲戚朋友带来的相当不错的团队，基本的坐骑，一个月万八千的其实还是很容易的，特别是在北上广嫁到大城市，但是又领路人这样了，避免很多坑钱。区别：
1、家政清洁按单结算，单多工资就高，多劳多得的机制可以通过干多单来增加收入。
如何开好一家家政公司呢
挣钱。大连开发区干家政保姆挣钱，因为大连开发区家政保姆工作为4k-6k/月。家政服务本质是保姆，主要工作是做家务、服持和照顾老人或者孩子，还有其他服务项目由家政人员和雇主私下协商决定。2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的中介型：职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。
3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。
做家政前景如何?有前途吗?能挣钱吗?
家政公司免费怎么赚钱？同行成功失败的案例值得参考这是我认为做这样的一个家政，肯定是非常有前景的，因为现在很多人都忙于自己的工作，是没有时间打理自己的家庭的，所以你就可以做这样的一个工作，并且收入方面也非常的好。
在家政行业，也细分不同工种，工资一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。比你想象的高，具体有多少，巨美学校分析下这个岗位，给你看到更多没想到的
做家政的以后缺口肯定会越来越大的，前途肯定有，但是得是自己组织家政的那种
有啊，现在正是这个行业的可热之处，前景发展正是非常好。
我认为有 现在家政行业发展得很好 而且薪资也不低
家政行业真的很赚钱吗？为什么越来越多的人开始做家政？
前提是你要有好的服务家政行业利润很高，非常赚钱，所以越2、了解服务细节：在签订服务合同前要了解清楚服务内容、服务时间、用等细节，避免发生误解或。来越多的人开始做家政。
非常赚钱；因为随着经济的发展，人们的生活水平越来越高，对于生活的品质也在逐年上升，同时因为工作原因，每天很忙，人们有时不愿意做家务，便会请家政来帮自己做家务，并且家政行业专业性强，收拾的干净，导致市场需求很大，越来越多的人开始做家政。
是的，特别的赚钱，很多人愿意去选择这个行业，就是因为每个月可以挣到好几万。可以缓解家里面的经济压力。
是的；因为越来越多的年轻人没有时间整理东西做家务，所以会更加需要家政这个行业的人