问鼎怎么升级啊

一、构建组织架构，分部门进行

做酒肆

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除暴

探索

檄命

B4）培可以做。训时，员工可能需要答疑解惑，因此平台需互动方便；OSS

试练塔

还有每天的各种活动，升级很快的，现在区里都有170+级数的人物了！如果你玩3个号的话很省钱的，1个当大号，那两个当赚钱的小号！我以前就是做这个游戏B生意的！

企业在线培训平台比较好的有什么？

服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等

企业在线培训平台比较好的有什么？在这分享5个。

理由：特定行业比较好的选择之一；

1、问鼎云学习

服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）

理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；

介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。

服务企业类型：全企业客户类型

服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。

平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；

2、知学云

理由：特定行业较好的选择之一；

介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。

服务企业类型：政企客户（原因大家都懂）

服务企业客户：电投、烟草等；

平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；

介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。

服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。

平台优势：主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；软件以及服务模式流程化、固定化；

平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；

4、酷学院

理由：产品体验好，价格性价比有优势；

介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。

服务企业类型：中大型企业

平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；

理由：垂直行业比较好的选择之一；

介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。

服务企业类型：零售行中大型企业

平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；

平台不足：产品售后交付周期一般；

目前市面上好用的企业在线培训平台还是很多的，可以按如下选择：

1、培训方便

现在，在线培训系统都支持微信、QQ等作使用，移动性强，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员进行面授培训。企业员工可以实现在任何时间、任何地点、任何课程的个性化培训，员工可以自主地调剂时间，在工作中安排学习，并通过在线培训系统特有的互动交流模块加强讲师与学员、学员与学员之间的交流与协作，从而实现员工全面发展，价值提升和自我超越的目标。

2、培训形式多样化

在线培训代替了传统形式单一、内容简单的纸质培训，利用在线考试系统上传文档、

视频、音频、图文、和动画等多种课件格式，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动地接受培训，有利于提高培训的质量，可以培养出的员工人才。

3、调动员工培训积极性

在线培训系统能给企业单位带来哪些好处?通过在线培训系统，可以轻松利用在线考试检验学习效果，系统自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细，还可以分析员工学习情况，自动排名，能够激发企业成员培训的积极性。

4、减轻管理者工作负担

在线培训系统是可以使企业的培训管理者丰富教学手段，提高管理水平，大幅减轻培训管理者的工作负担。同时，可以通过系统中课程分配、学习跟踪，统计分析等功能实现因人、因岗设置课程，动态调整课程安排，以及量化评估企业培训效果和对于整个培训过程跟踪的管理机制等，从而保证高质量的企业培训和企业学习。

5、提高企业工作效率

企业在线培训系统，是集在线学习、在线考试和信息管理于一体的。它有效地提高了培训管理的工作效率，通过企业培训考试软件能够让员工获得良好的在线学习体验，进而激发员工自主学习的热情。

企业在线培训系统的考生管理模块，支持一键批量导入、导出员工信息，支持组织部门批量删除、修改、新增子部门；可以无限层级部门或岗位分类创建，从而组建组织架构，构建企业部门和岗位体系。在添加员工信息时，可以直接新增，也可以使用模板批量新增。

企业在线培训系统可以实现从课程设计、在线学习、学习效果检测、数据统计的培训闭环，全程实现在线化，大大节省了培训组织的成本，同时又能帮助企业建立更加完善的培训体系。

组织一场培训只需创建课程，填写课程基本信息，上传课件设计内容，设置培训完成条件、讨论答疑等参数，即可发布培训。

1、培训参加方式：支持免登录、口令+免登录、安排学习三种参加方式。

2、课程管理：可以根据课程目录结构，定义并创建章节学习内容；支持文本（、音频等）、视频、PDF 文档等类型课件。

学员自由学习：不限学员学习时间。

通过课程考试：学员必须通过考试才可以完成课程。

5、 考生中心：

支持登录页面可定义 Logo 及系统名称。

支持在线课程学习， 支持考生查看学习进度、状态、学习时长等。

通过手机、iPad、电脑等设备就可以开始参与培训学习。

所有企业选择在线学习培训平台时候，都是有自己的需求，需求可能是大需求，例如建立企业数字化学习培训体系，也有可能是小需求，就需要个直播授课的工具。从需求出发没错，但是首先建议各位，从单点需求出发，从长远和全局规划。简单说，不要为了单点需求，而忽视可扩展性，在一开始就做全面规划，但在采购时候，先落地目前需要的功能和平台。

企业在选择搭建自己的在线学习平台时，一般会关注以下几个方面：

1）支持常见的课程模式，比如录播、直播、语音Live、图文专栏等；

2）直播课程时应该高清晰、低延迟，支持课程多次回放；

3）支持签到打卡，查看员工上课情况；

5）培训时，可能需要做题或学习检测，这时需要平台题库功能，方便员工在课中课后做题，实现重难点知识的巩固学习；

6）讲师需要对课程对评估，方便后期的优化，需要对课程进行学习人数、评价、学习次数等等的统计，因此数据统计功能必不可少；

问鼎云学习企业在线学习系统，6大体系面面俱到！

灵活调用调研、学习、练习、考试、评估、辅导等各种功能应用，快速组建学习项目，培训流程闭环。

建立人才池，通过个人学习、岗位发展、资格认证等，打通人才发展链路。

促动UGC，沉淀业务经验，支撑知识生产、萃取、传播、管理全流程，构建企业内部知识库。

4. 讲师管理体系

支持讲师选、育、用、留、及异动管理、授课管理、课酬管理等全流程管理。

5. 趣味化运营体系

通过运营中台，快速组织各种趣味化学习活动，灵活运营，花样激励，激发学习积极性。

6. 智能数据分析体系

功能维度、用户维度、组织维度数据全盘统计分析，大数据看板一目了然，价值呈现清晰可见。

美杜莎传奇可以做手游创业推广赚钱吗？

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战场女神（版）可以做手游创业推广赚钱吗？

1. 测学练考评体系

全新的仙侠MMORPG手游震撼首发，带来多重活动！登录即送VIP12、188888元宝、1000万金，送送送，只为助你修仙问道！仙域之战，只有胜者为王！孤高，唤兄弟，燃热血，齐战斗，共铸仙域传奇！玩家演绎四大门派的修仙者，在九州大陆中，修仙问道，一路诛神杀魔，问鼎仙凡之巅。独特3、时代光华的悬空视角，多重立体背景画面，丰富的剧情，唯美的修仙风格，炫丽的技能，游戏以全新的视角诠释一个宏大的仙魔世界。游戏中场景绚丽，技能华丽，法宝丰富多变，独创的养成系统，战宠辅助，红颜相伴，萝莉御姐，培养最强宝宝，助你征战仙魔大地，问鼎最强之战！

2. 人才发展体系

热血群英传可以做手游创业推广赚钱吗？

兵法的是70的5、职行力常和

对热血群英传各版本感兴趣的玩家可以考虑在风林手游（14294）做手游，198申请一级，有自己的推广后台、可发展二级、分成60%左右、可平台85%以上游戏，心动不如行动，后台演示教程：

3、时代光华

三国乱世，群雄逐鹿，大战在即之时，佛系种田或是狼系掠夺？兵临城下，排兵布阵，集众联盟以御强敌！招募武将谋士，助力问鼎天下！大兴科技城建，增进实力，攻城掠地！不拟真三国沙盘，各路名将集结，搭配多变战法，克制兵种，以少胜多。资源轻松获取，建筑自动建设，离线也能获取资源，随时随地上线轻松发育。

企业线上培训平台有哪些

平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；

如今，企业要想加强竞争力需要不断地提升员工能力、挖掘员工潜力、培养员工心和使命感，需要以持续的学习来实现员工价值的提升，增强企业核心竞争力。

二、 培训管理

所以，很多企业都开始借助线上培训平台来组织新员工培训、岗位技能培训、安全知识培训等。

考试.云在线培训平台具备多样化的功能，能够大量减轻企业培训组织的工作量，让培训开展、岗位考核等又快又好地组织起来,是一个不错的选择。

首先，在线培训系统能选择参加培训课程方式，解决传统培训缺乏系统性的难题，其主要有三种参加方式能选择，免登录、免登录+口令、安排学习。

免登录方式，企业负责人能设置新员工进入培训课程时需要填写的信息字段，比如姓名、部门、职位等等。

免登录+口令方式，新员工进入培训课程前，除了要输入企业负责人设置的信息，还要填写正确的口令才能进入学习。

安排学习方式，能指定新员工或者部门参加培训课程，给新员工创建账号，只有被指定的新员工才能通过账号密码进入学习。

其次，在线培训系统能设置课程完成条件，能解决传统培训无法了解学习效果和进度的难题，系统有三种课程完成条件设置，无条件自由学习、达到课程学时、通过课程考试。

无条件自由学习，也就是不限制新员工学习时间，可以随时随地利用碎片化的时间去学习。

达到课程学时，能设置达到总学时多少分钟，或者学完所有章节并达到每章设定学习时间。

通过课程考试，在达到课程学时的基础上，还要通过课程关联考试才算完成课程，能通过考试结果检验新员工的培训学习效果。

此外，在线培训系统还能添加多种类型课件，解决传统培训内容简单单一的难题；可以添加图文、视频、文档（PDF）等类型的课件，能设置每个课程章节的名称和学习时间，培训的内容不再单一，能增加员工对培训学习的兴趣和积极性。还能让员工在学习时交互，解决岗前培训缺少互动与交流的难题；员工能发表自己当下的理解或者建议，也能向企业负责人提问，增加了员工之间、员工和企业之间的交流互动。

，在线培训系统还会自动跟踪员工的学习轨迹，统计学习中的相关数据，并分析生成学习统计报表，企业负责人能在系统后台直接查看员工的学习次数、学习时长、学习进度等等，轻松了解员工学习情况。

企业线上培训平台有达到课程学时：学员必须学习预定时间才可以完成课程。：

云课堂：提供市场主流的数字化课程，拥有直播、视频、音频、在线交流等功能，并可以在多设备上同步学习。

腾讯课堂：腾讯课堂是腾讯推出的一款在线教育平台，课程内容全面，课程分类细致，提供包括职业教育、教育、网络课堂、自学考试、考试等在内的众多课程。

钉钉：钉钉是阿里巴巴推出的一款企业级智能移动办公平台，拥有在线考勤、日程管理、工作台、打卡等功能，支持手机和电脑端作，专注于提升企业效率。

云知声：云知声是一家专注于语音识别及语音研究和产品应用的人工智能企业，提供一站式语音技术开发平台，包括语音识别、语音合成、自然语言处理等服务。

达内科技：达内科技是一家以软件服务为主的高新技术企业，提供IT培训、UI设计、游戏动漫、网络工程、软件开发等课程，拥有完善的线上教学体系。

传智播客：传智播客是一家从事IT培训的企业，拥有丰富的课程资源和教学经验，采用线上直播和录播视频相结合的教学模式。

慕课网：慕课网是一家专注于提供高质量在线学习课程的平台，提供大量的课程资源，包括计算机、互联网、会计、语言学习等领域，采用线上直播和录播视频相结合的教学模式。

问鼎云学习：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。

以上就是一些常见的企业线上培训平台，每个平台都有其特点和优势，企业可以根据自身的需求和情况选择适合自己的平台进行线上培训。

企业线上培训平台有哪些呢？在这分享5个。

1、问鼎云学习

理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；

介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。

服务企业类型：全企业客户类型

服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。

平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；

2、知学云

理由：特定行业较好的选择之一；

介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。

服务企业类型：政企客户（原因大家都懂，其他企业建议选择上面两个）

服务企业客户：电投、烟草等；

平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；

介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。

服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。

平台优势：主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；

软件以及服务模式流程化、固定化；

平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；

4、酷学院

理由：产品体验好，价格性价比有优势；

介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。

服务企业类型：中大型企业

平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；

理由：垂直行业比较好的选择之一；

介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。

服务企业类型：零售行中大型企业

平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；

平台不足：产品售后交付周期一般；

视频会议软件哪款比较好？公司用

我们公司用的是腾讯会议。特别容易上手，在手机、电脑、微信小程序点开使用多种设备入会：使用PC、Mac、手机、电脑、不同终端都可以入会。就可以直接进入会议，简单明了，方便推动会议进程，没那么多繁琐步骤。像我的话，有把会议同步到日历这种习惯，日历也能入会！还可以一键邀请同事入会，用起来真心方便。而且腾讯会议视频还挺高清，我们在线分享一些PPT都能看清，是个挺不错的视频会议软件。

可以试试盟畅云会议，免费试用，随时随地开始会议。

视频画面清晰，音频流畅，安全稳定还能保证开会简单，入会便捷。

公司用视频会议软件，如果人数不多，对于部署的网络环境没有特殊要求可以选择免费的钉钉、腾讯会议。当然他们也有付费的专业版。

如果对安全性有很高要求可3、培训完成条件：支持三种完成培训课程的方式，可以根据课程的重要程度和需求进行选择。以选择一些支服务企业客户：华联超市等持私有化部署的视频会议系统。

其实我觉得像微信的会议啊，包括钉钉都是可以去进行视频会议的软件。

问鼎资讯的公司

4、 培训报表：企业在线培训系统能够随时检测员工学习情况，并统计员工的学习进度。在后台不仅可以看到整场培训的整体情况，如已参加人数、完数、未完数、课程通过率等；还能看到每个员工的学习时长、学习次数、学习进度以及学习状态。

深圳市问鼎资讯有限公司成立于1996年，是国内一家具有培训、咨询、E-lear不多就这些了ni手游是一个很低门槛的工作，只要你有游戏玩家资源都能成为，的赚钱方式主要是通过自己导入玩家，玩家在游戏中产生消费，游戏平台依照玩家消费的多少，给予一定比例的推广佣金，做手游的好处，自己玩充值有折扣，省钱省心，给别人充，自己做中间商赚取利润。ng、软件开发等多业务运营能力的综合性咨询公司，也是国内的行业培训咨询机构之一。公司定位于提升组织绩效和个人绩效的人才培养专家，倡导“愉悦学习”理念，“通过教育,用正面的力量影响世界”是问鼎对事业的追求和坚守的。

美杜莎传奇游戏可以吗？

3. 知识内循环体系

可以

随着时代的发展，在线考试培训系统已经成为很多培训机构、企业开展在线教学、培训必不可少的工具。

对美杜莎传奇各版本感兴趣的玩家可以考虑在风林手游（14294）做手游，198申请一级，有自己的推广后台、可发展二级、分成60%左右、可平台85%以上游戏，心动不如行动，后台演示教程：

经典传奇再现，兄弟共造传奇《美杜莎传奇》震撼来袭，经典版本，热血攻杀。激战世界BOSS，神装全屏掉落，装备无绑定，自由交易无尽财富等你创造。沙城霸主已经杀仙人，探索能得到安装套装，可以卖很多归来，玛法大陆风云在线，你，还在等什么！游戏中还有海量、刀刀暴击、烈焰PK、比奇夜战、沙城争霸，再续王者传世经典！各种炫酷套装、装备全靠爆、元宝免费送！随时随地，逐鹿玛法大陆，问鼎传奇之巅。兄弟，等你来战！

网游问鼎的几个问题（高手进）

问题还真多。。。。。。。。。。。。。。。。。。

武力的是70的做除暴、探索、荡寇、檄命等任务，还有就是每日活动，这样经验升的还是很快的，没事还能在地图上开宝箱，箱子里什么都有可能得到的，经验、潜能、装备、品，甚至连收费道具都有可能开到的哦！石抹狗狗

谋略65的崔护（军师）

65的樊剑或者60的秋香

装备升级要去装备改造的地方（我给你发具体地址 新丰地区 干将 30，25

长安 马钧 20，85 洛阳 张衡 55，10

襄阳城 欧治子 20，85

开封 刘哗 20，85

挣钱可以做94，得到抵用金然后做FB刷装备（得到的都是绑定的）

把得到的没用的东西拆分，可以得到上级元灵，不便宜，50的都4Y！！！

杀仙人能得到金刚石，补天石，道藏金丹都能卖钱

能杀首领，游侠也可以

打仙人有几率得到指南，可以用，也可以换钱合成灵物（金色，），然后打开也可以换到密集和暗金书籍，能给宝宝用，也可以卖掉

能杀贼兵，得到藏宝图和灵物而且有几率得到套装暗装，藏宝图可以赚钱

探索也可以得到暗装套装

可以除暴获得信物卖钱。。。。。。。。。。

做缴命可以换钱

得到青瓷枕可以卖6Y左右

还有其他的很多活动缴获品。。。之类

还可以卖花。。。。。。

你要不给我加分，难道不是对不起我。。。。。通过配置在线培训系统使学习成为一项关键性的企业业务，而不是一次性的活动，从而实现了企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新，大量的培训课程，使企业员工以更低成本了解更多知识、更快地进行学习，进而提高了生产效率和工作效率。