您好,今天小柳来为大家解答以上的问题。员工健康档案相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

员工健康档案 员工健康档案记录本

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1、性 别：男 女职业卫生档案管理制度抽空带父母到XX门诊，给他们一个体贴的惊喜。

2、二、职业卫生档案包括：1、企、事业单位职业卫生记录卡；3、厂区各生产单位工艺流程简图（用箭头表示）；5、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；6、职业病危害、职业中毒记录卡；7、职业病危害因素检测结果汇总资料；8、职业病危害因素程度分级管理表；9、职业中毒报告与处理记录表等；10、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本；11、职业卫生管理方针、、目标、方案、程序、指导书、管理制度；13、建设项目职业病危害管理档案；14、职业病预防控制措施技术档案；15、职业病防护设施和防护用品档案；16、职业卫生培训教育汇总资料；17、职业病应急救援预案及演练有关资料。

3、三、员工个人健康档案包括：1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；2、作业场所职业病危害因素监测结果；3、职业健康检查结果、职业证名单及处理情况；4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；5、职业健康监护委托书或合同；6、职业性健康检查工种及人员名单；7、职业病人处理、安置情况汇总资料。

4、七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。

5、八、员工离开单位时，有权索取个人健康档案资料并复档案室应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。

6、九、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实地提供。

7、十、档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入库保管。

8、十一、档案对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案调离时，必须办好交接手续。

9、十二、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。

10、职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补。

11、十四、本规定解释权归公司职业健康安全部。

12、每年按公司流程对其合规性进行评估修订。

13、十五、本制度自颁布之日起施行。

14、有关职业档案管理的其他规定按照现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。

15、职业健康监护档案管理制度为了保护职工健康和维护公司权益，根据《中华职业病防治法》的规定，用人单位为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存，特制订本制度。

16、1、 安健环部负责为每一位职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。

17、职业健康监护档案包括：（一）劳动单位员工体检制度者职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）相应工作场所职业病危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗等健康资料。

18、2、档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。

19、相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。

20、3、劳动者离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案管理人员应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

21、4、对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存，并保存10年以上，以备上级部门查阅。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。