大公司裁员、小公司倒闭，择业该如何选择？
大平台，更稳定快过年了，都说年关不好过，大公司开始裁员，很多小团队也熬不过倒闭了。面对择业，大家都会考虑到底要去大公司还是小公司，一些人认为：大公司体制健全，比较稳定。另一些人认为：小公司施展才能的机会更多，宁头不做凤尾。
倒闭公司赚钱怎么办 倒闭公司赚钱怎么办啊
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大公司的好处
名企光环，镀金
如果你没有名企的工作经历，那么在你所在的领域要有一定的业绩表现，负责过一些很的项目来吸引用人单位的注意。
在大公司，你的工作任务没有小公司那么杂，但是一些职场的规矩却比小公司多得多。
比如部门之间的沟通方式、工作汇报的形式、项目付款的流程、邮件文稿的撰写格式措辞、合同审批等，这些规矩流程都是在大公司慢慢进行培养的，这种工作模式和细节，会让你受益匪浅。
大公司的机会远远多于小公司
大公司的业务量比小公司多得多，而且大部分的客户都是相当规模的企业。一些小企业每天为养活团队而担忧的时候，工作只是为了赚钱，但是大公司的业务很成熟，开始进行内部孵化。
大公司的人才多
大公司里的人才非常多，海归派、硕士博士生、行业大咖企业大牛，比比皆是，想在这种环境下生存下来，你一定会督促自己变得更牛。跟行业内一群的人一起工作，你也会变得越来越，学到更多小企业学不到的东西。
相信很多人选择大公司都是因为大公司更加稳定，不会像小公司一样随时有倒闭的危险。进了大公司，你的工作会相对稳定一些，这也就是为什么我们会看到很多大公司里有混日子的员工。
大公司的弊端
上升空间比较小
大公司分工都很明确，每个人做什么都分配的很细，要想晋升除非那个岗位的人离职才能提拔下面的人上来，但是很多人才在一个岗位上做很多年，经验十分丰富，所以想上升很难。
办公室，勾心斗角
这种情况小公司也存在，但是大公司更为明显。
小公司的好处
在大公司员工就是一个萝卜一个坑，你走了，公司可以很快招到一个人补上。但是在小公司，你的施展空间会很大，公司会放权给你去负责一个专门的项目，表现好还会让你去带一个团队。如果公司发展的好上市，你还可能分到一些股份，这些未来的发展空间是很大的。
许多大公司的人才在公司里遇到事业瓶颈期，面临小公司的高金聘用都会为之所动。因为小公司所开的薪酬绝不输于大公司，并且还有更大的发展空间去施展才能。
大企业招人看的是学历和经验，你想转行做其他职位，没有相关经验的话，完全不可能。但是小公司却愿意给员工更多尝试的机会，一旦接触了你想做的工作，了解学会了相关的行业技巧，那么日后你再像跳槽去更好的平台，就会轻松很多。
小公司的弊端
公司体制不健全
压力大，未来前景不明确
小公司资金没有大公司那么雄厚，在市场竞争压力那么大的情况下，面临的问题很严峻。不知道哪一天产品就被淘汰了，不知道哪一天公司的资金无法支撑下去，不知道哪一天就会被辞退。
小公司的老板都有一个共性，就是喜欢给员工画，招人时说干得好可以分股份，管理一整个部门等等，可是这些从来都只是说说。承诺的升职因为企业里面的运行资金比较多，稍有不慎就会出现破产的情况，倒闭的情况下，很多项目都是需要赔钱的。加薪也不过是不了了之。
通过大公司与小公司的利弊分析对比，相信大家都有了全面的了解，也都有了自己的考量。其实不管是大公司还是小公司，万变不离其宗。找到一个认同的企业文化、适合自己的岗位，跟一群志同道合的人一起干一番事，过上自己想要的生活。
很多创业的动不动年入百万，一倒闭就负债累累，这是为什么？
作为一个与你有相同经历的过来人，创业多年，破产后消沉一年不想做任何事，有一些深刻感悟，现在道来权当抛砖引玉。笔者大学毕业自主创业做过广告行业，人力资源，赶上一个好时代，互联网刚兴起，赚了一波快钱收割了一笔时代红利，后来移动互联网，引流成本上升，业务萎缩，公司经营每况愈下，但每年还是有盈余，笔者把大量时间花在做期货交易上，公司合伙人意见分歧，对业务上不上，最终选择离开公司做专业投资人。无奈年轻气盛，满仓玩期货不做风控管理一夜爆仓，沉迷消沉一年有余。后痛定思痛，积极学习新技能与知识，对移动互联网时代的营销进行深刻研究， 探索 出一条适合自己的赚钱模式。这是因为很多创业者在创业的过程中，不进行发展空间大，潜力大财产的平均投资分配，也不会对企业的投资风险进行规避，盈利的时候年入百万，在盈利之后会出现管理松懈的情况，所以一倒闭就会负债累累。
因为投资的比较多，盈利的时候就有很多，亏损的时候相应的也会亏损很多，都是相辅相成的，所以倒闭就负债累累。
因为他们的资金大多数都抵押在了公司上，公司出了问题，他们自己也没有多少钱了。
我朋友开店麻辣烫 我就投了两千 什么都没管 赚钱也没分我点 现在倒闭了 能拿回来吗？
而一家公司破产之后，不仅对老板会产生影响，对于员工来说更是如此，原本找一个工作就是为了长久的干，能够补贴家用，可是却因为他的突然破产导致自己失业，在这一段时间里面都会造成很大的一个经济损失。不管是什么公司，希望所有的员工都好好的努力工作，然后老板能努力的将公司发展的更好，只有这样的话我们的工作才会有所保障，我们的生活质量才能有所提高。这个要提前说好
建议对物流企业为啥破产进行复盘，反思破产原因，企业经营的核心是人，人的经验来自企业经营者的经历和教训的结合，因此复盘后找出破产的原因，加入同类物流企业，把自己的经验带到新入职的物流企业去，让自己在别人的物流企业平台上重新创业，是的选择什么时候分红
怎么分
现在倒闭了，
物流公司破产了，突然不知道自己会干什么，做什么好？
很多企业的老板对名企工作的人都特别追捧，认为名企出来的员工能力都很强。大家好，我是淘宝美工老申。一条在电商领域泡了10余年的老咸鱼。
在6月底的时候，我也遇以过这个问题。
5月份，公司很想做，于是就成立了一个小团队，先以“自愿参加”的方式参与到这个小项目当中来。
就这么开始了，大家平常努力工作，挤时间来拍摄短视频，持续了不到两个月，公司说这个团队进度太慢，要解散。LZ心里也是突然一阵凉凉！虽然还不到两个月，可是参与的人都是公司其他岗位的，都是挤时间来做，都不专业，原本已经开始出单了，可是居然不坚持下去，而是草草的解散了。
公司破产，突然不知道自己会干什么，这个只是心理问题。遭遇突然的失败挫伤，心里难免接受不了，一时懵圈在再所免。人嘛，是懂感情的，所你也不要担心，事情必定已经发生了，就当给自己放个，休息几天。尽快从阴影中走出来，人，最终还是要回归到生存这个问题上来的，是吧?
这是一个最坏的时代，也是一个的时代。借一句话共勉之，失败是成功的妈妈。
物流公司大多数没有门槛，我看到有几个行业最近几年还可以：
一个是企业级别的生鲜配。很多企业有食堂，小学也是，如果你有订单，采购，，当然，小地方小城市一定要点关系，一般你有关系物流又熟悉，就走这条跑量稳当的路。记住品质要好，生鲜是个辛苦活，说白了就是菜贩子。你为别人省时间，性价比高，当然辛苦钱是一定赚得到的。
一个是危险物品的物流运输。这个大概全国就那么几家，这个门槛比较高，个人表示你可以斟酌斟酌。
现如今城配行业问题开始增多，大约2018年是城配融资高峰期。很多企业刚刚落地生鲜配送，继而是同城送，跑腿。其实在星巴克没有外卖的时候，本地星巴克外卖都有人赚了钱。在外卖平台开个跑腿就可以了。但是如今美团和饿了么有所下沉，大客户连锁都已经有自己配送体系。比如星巴克就已经找饿了么做自己的配送。物流这行业最难的就是在大平台嘴边抢食，大家都用APP，你一个物流根本没人找。
另外不要去走货运。想想无锡大桥垮塌。整个行业物流高到只能超载才能赚钱的底部。如果物流贵了就商家没钱赚，如果物流便宜了物流公司就没钱赚。利本来就薄。
所以个人的建议是做企业配送，也就是to-b业务。去一家家谈那些业务。比如最近几年物配送也是非常热门的。前几年不是发现没有冷柜吗？所以这块就发展起来了。还有些配送其实走向了供应链管理。大企业的物料，大公司也有大公司的通病，相信大家都深有感触的一点就是大公司体制僵化，流程很复杂繁琐。有时候一个项目，需要其他部分配合，但是跨部门去沟通却很麻烦，需要很多程序。而且当你想干一件事情的时候，你会发现每个部门都会进来插一脚，导致无疾而终。货运吃进去。比如怡亚通和普路通之类的企业。当然你说有多少利润？其实没有多少，但好处是，你上马一定是因为你能拿到订单，不会空转浪费人力工资。坏处是，你过度依赖你的客户。
如果不想做物流，我也不知道你想做什么，你能做什么！抱歉，只能说物流了。
可以了解下投资。
对于倒闭的企业你们有何感想
小团队苦苦寻找客户，大公司的业务源源不断，各种五百强的企业的单子不断进来。由此可见，大企业给你更多的机会，接触更多更的人。看情况的把，如果是自己荒废的，堕落的那种，我不会感到同情的！ 因为是自己懒惰而造成的！
如果是自己经营经验缺乏至倒闭的，我会感到可惜，但是对与他来说虽然痛苦，但是至少有了经体制僵化，流程复杂验
强者，生存，只有不断进去，不断创新。才能取的成功，和受人尊敬！苹果就是个很好的例子，从负债几亿，到现在市值3400亿，位居世界第2！，
上市公司破产后老板会很惨吗
快递员。。。上市公司破产之后，老板不一定变得很惨。因为上市公司是股份制公司，也就是有限制，你所说的老板应该是大股东，如果破产，在偿还公司所欠债务以后，如有剩余，股东按比例分配，如资不抵债的话，股东也只是损失喜欢给员工画所持的股份，个人名下财产不受损失，这就是有限制。一直以来都认为上市公司他们是非常赚钱的，可是他们需要承担的压力也是非常大，一个不小心可能就会导致公司破产，要知道一家公司他发展起来是非常不容易的一件事情，从刚开始的调查选址到后来的确定，这个仅仅是一个公司刚成立的时候。
一、公司想要上市是非常不容易的。
如果说真的想要上市，那么他们需要付出百倍千倍的努力，才能够达到上市的标准。因此一个上市公司破产之后，老板也是非常难过的，虽然他不一定会特别惨，但是也会有一定的负面影响。当然了，这个是说的那种比较精明的老板，如果说对于自己的上市公司非常看重，而且没有其他一些私人财产的话，那么这个老板他的下场一定会比较惨，因为他把所有的一切都奉献给了公司，自己是没有什么私人利益的，因此才会导致结果不是那么的理想。
最近心情烦透了，一是，去年公司亏损倒闭后还有一些债务要还，今年又没赚到钱，年底来了，日子不好过。二
小公司的待遇肯定要比大公司很多，公司的制度也没那么正规严格。对于小公司来说，给员工培训会耗费很多人力成本和时间成本，这对一家小公司来说很难承担，所以很多小公司是没有培训学习的机会的。你好！
现在不能急于和你前妻复合，理清它，你要缓它愿意花钱聘请人才一段时间，希望这提议对你有用，否则只会将事情变得越来越糟糕，再行动，调整好心态
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
如果你的公司倒闭了，你的存款能撑多久？
有更多机会接触未来想从事的工作我的存款可以撑上半最初的资金是多少，是否在无法坚持的情况下他进行了二次投资，你是否没有跟投，理论上他次投的时候，谈好了，按比例出资和劳动力分红后，你可以拿到多少分红比例，第二次投资如果已经赔了他投入的所有钱，那么次你的钱就已经没有了，且没有二次跟投，所以具体问题不清楚，但要具体分析，你认准的人，可以雪中送炭，切勿釜底抽薪年左右，因为我的钱比较少，存的并不是很多，自然是撑不了太久。
只能支撑一个月。因为现在生活压力非常大，再除去必须开支后基本上也不剩什么了。
在单位放了200万吃利息，但现在公司资金链断裂，应该怎么办？
形成固定的工作习惯陪公司一起共度难关，相信通过你们的努力，公司运行一定会好转的。
二、努力工作，让公司变得更好。这个时候应该尽快的把你的200万取出，如果不取出的话，可能到时候你连200万都没有了。
我觉得首要任务就是弥补公司的资金链，可以收回200万，用来维持公司的资金流，因为一旦资金流断开，那么公司的业务将会受打击。
当公司出现哪几个征兆时，预示快要倒闭了？该如何重新找一份工作？
公司拖欠员工的工资，无常给员工发工资，公司的待遇慢慢变，而且公司出现裁员问题，可能都是预示着公司即将要倒闭了。想要找一份新工作，就要先做一份合格的，然后去投放到网站上，选择一些自己喜欢的公司去面试。
公司的人员陆陆续续离开了公司，已经发不出工资了，这个时候就表明快要倒闭了；这个时候一定要有眼光，然后自己再重新找一份工作别担心，只是习惯了一个工作，突然结束的不适应性，如果你还找物流工作应该不难找，如果不想做可以先去网站看看，别急着找，要明白有时候命运确实有安排[灵光一闪]加油，要提前做打算。
比如公司开始不发工资了，比如不正常显示年度报告，或者是公司的整个氛围特别的萧条。你可以那么面对不同公司的offer，如果你还在纠结是选大公司还是小公司，你要先了解大公司和小公司的利弊。根据你的专业重新投。