45岁的事业单位，不甘心平淡，想辞职创业，靠谱吗？
同时，95后也有能力从事和网络相关的新兴职业，这些职业好玩、自由，比“铁饭碗”更容易让他们接受。随着时代的变化，95后的价值观，包括对爱情、亲情、职业选择的看法早就和70后、80后产生了巨大异，其实，这背后只是时代变化的一个具体体现。有网友说：45岁的事业单位，不甘心平淡，想辞职创业，靠不靠谱？
95后小伙辞职赚钱吗 95后说辞职就辞职
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虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，比如在长三角珠三角一些地区，有些普工一个月能达到七八千块钱，厉害的人一个月甚至可以拿到上万块钱。
45岁的事业单位，女性离退休5-10年，男性还有15年，这个年纪仍然有梦想，有当然是好事了，但想归想做归做，我建议你谨慎创业！
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就这个话题，我们再展开聊聊。
一、任何职业都会经历从到平淡的过程
事业单位干到45岁的年纪，大概也有20年时间了。我想你刚开始做这份工作时，一定也是满满，期待着加薪升职，取得成功。
而年数越长，就越趋于平淡，辞职的念头则越来越强！
若非你是在事业单位工作，要是在企业我怕你工作几年就可能打算创业了！
所以，我个人觉得，你需要正视自己职业倦怠这方面的因素，想想你究竟是干得平淡无趣了还是真心有喜欢想做的事业。
因为最终决定你能否在创业这条路上坚持下去的内在驱动力就是兴趣和理想。
干了20业单位，辞职创业，真的需要很大的勇气。这其中关键的影响因素就是赚钱了。
事业编制，不说可以赚很多，起码平均收入是有的。
而创业基本是白手起家，头几年可能是0薪酬甚至是负薪酬！几年后你也无法确保可以实现盈利赚钱！
一旦创业失败，四五十岁的年纪也不可能再回归体制内，到企业去打工的话也非常难找，让你去做最基层的岗位可能又不愿意，如此的风险你是否已考虑好？
此外，也不要忽视事业单位编制退休后较高的退休金。一旦离职，这些都享受不到了。
所以，是否要进行创业，也请先算算经济帐！
三、创业不是简单的口号，你需要做好充分的准备。
能否创业，仅靠一腔热血是不够的，我建议你做好充分的准备工作。
具体有以下几个方面的因素需要考虑:
1、 有没有合适的项目
这个时代的创业不比20年前，你干什么项目都可以赚钱，如今我身边许多投身创业的朋友都经历了失败，更有人是失败几次后再回归职场打工的。
你打算创业一个项目，需要评估下项目的市场前景及实施的可行性，尽量避开已经市场饱和或寡头垄断的行业。
这里说的资源不仅仅包括资金，还包括人脉、政策等。
没有自有资金那就需要风投，一个人无法创业那就需要合伙人的加入。
3、家人对你的支持程度
能不能很好地开展创业，你也需要取得家人对你充分的支持！
95后平均离职很频繁，为何这届年轻人跳槽比上班还勤奋？
其实都不是浮躁，也不是不靠这是因为这位男子他在上大学的时候学的是生物医学这一方面的，但是后来这方面找工作的时候不是那么好找，他就进入了这家企业工作，但是最近他又萌生了这个想法，所以辞职了。谱。有很多95后也是很的。是因为这些年轻人在工作的时候总是找不到适合自己的工作，所以跳槽比上班还要勤奋。
因为这届年轻人更加崇尚自由。他们工作会根据自己的兴趣还有爱好，所以会经常的跳槽。
放弃华尔街百万年薪，两位95后小伙成都创业，带你看不一样的世界
成都是一个很包容的城市，各类生意的市场已经趋向饱和，但好像只要资金足够好像很多生意都能做，大到开一家公司，小到盘家小杂货铺，甚至是摆个地摊都可以，关键还是你的生意项目可行，找对项目自然一切都不成问题，但相对于实体店繁杂往复的赚钱方式，这边更的还是手游项目，启动资金低不说，更重要的是技术要求也不高，以下是可以选择手游赚钱的几个理由：
1、市场前景广阔：随着互联网技术的不断发展和普及，手游创业的前景越来越广阔。无论是游戏研发、游戏推广、文化创意等领域，都需要大量的的人才和企业进行创新和开拓。因此，对于有创新精神、敢于尝试、勇于追求梦想的人来说，手游创业是一个非常有前途和潜力的选择。
2、入门门槛低：
双节同庆，手游平台特意推出了“79中秋国庆特价套餐”，只要79，即可轻松加过去，人们普遍认为，老板“给口饭吃”就是天大的义理。作为劳动者就应该顺从，老板说什么就是什么。这种情况下，很多人即使工作的不开心，也不会对老板“不客气”，普遍来讲，人们处在一种相对压抑的工作环境下。这也导致，老板们总喜欢“阶级狩猎”，视员工为眼中“猎物”。入原价998的手游（活动仅限2023年10月7日之前），只要79，就能轻松开启创业之路。不同于传统的游戏开发五、守护和奉献：创业，时间成本不说，就光投进去的人力物力就不是常人能干的，如果想要低成本创业的，和平台合作拿游戏权，一定是你的不二选择。
5、风险相对较低：手游商一般不需要承担过多的风险。大部分的风险都是由平台承担了。
95后女孩辞去高薪工作摆摊卖烤肠，是什么让她作出了如此决定？
可能是看到了市场，所以他就这么做了，放弃了高薪的工作，摆摊让自己的生意做得很好，那么自己最主要的是活着快乐
原因是这么女孩发现卖烤肠的收入并不比自己上班低，一天里顾客络绎不绝，同时烤16根烤肠的烤盘都烤不赢，每天准备了260根烤肠都不够卖的。而且她还拥有更多可以支配的时间，不用承受上班族的压力。
因为向往自由，在职场压力太大了，也不自由，她更喜欢过自由自在的生活。
不想上班，不想每天做着无二、放弃稳定的事业编制去创业，经济上的压力会很大！限重复的工作，想做一个自由职业者，于是决定辞职摆摊卖烤肠。
一、95后女孩辞去高薪工作摆摊卖烤肠
湖北武汉一女生分享自己辞职摆摊经历，她说自己不想上班了，不想每天做无限重复的工作，辞去稳定又高薪的工作去卖烤肠。她介绍说自己摆摊卖烤肠已经19天了，每天顾客络绎不绝，准备260根烤肠都不够卖的，天气越冷烤肠越好卖。网友从他晒出的交易记录发现她每天的微信成交量就有92单，粗略估算一下每天利润大概在四五百元，网友表示出了羡慕。
二、辞去高薪工作摆摊卖烤肠，这种做法你赞同吗？
摆摊的成本虽然低，但是要负的一点也不低，烤肠本身就不是什么健康食品，一旦出现质量问题，恐怕自己的老本都会被掏空。摆摊也是需要合法经营的，需要办理相关的手续证件，并不是说你说摆摊就摆摊的，前期需要做很多准备工作。想要通过摆摊赚钱是需要长时间的坚持，三天打鱼两天晒网是不可取的，试想你辞掉工作本来是找寻自由的，没想到自己摆摊后还不如工作自八、宽容：由，连双休日都没有，换来这样的结果岂不是两亏。
摆地摊卖炸鸡架竟然赚钱很多，那辞职摆地摊可行吗？
以往的毕业生在求职时，大多非常谨慎、寻求安稳，觉得找到一个工资高、好的“铁饭碗”就是的；现如今，工资、等“干货”已不再是“95后”求职时关注的重点，相比之下，工作能够满足兴趣、实现自我成长对他们来说更为重要。如说你现在的工作让你感到很不满意，工资不高又受老板的气，你可以考虑辞职，但是如果你只是因为听别人说卖炸鸡架摆摊赚钱，就要辞职去和别人一样卖炸鸡，那你就太不成熟了。
做人不能站着这山看那山，你永远看不到庐山真面目，仅仅是用自己的缺点去比较别人的优点，看到的也是哈哈镜当中的象。
摆摊卖鸡架也是被生活所迫，或许他们也想找份稳定的工作我有一个朋友就是摆摊做小吃的，不是卖炸鸡架的而是卖鱿鱼的，大同小异，都是卖点辛苦钱，每天起早贪黑的摆摊风吹雨淋的，他说过在摆地摊卖炸鸡的人眼中，有一份安稳的工作风不吹雨不淋，或许是更好的选择。，那是因为没别的事会做，不然也不会干这个。
做生意不像工作那么稳定，不要以为他们一个鸡架卖多少钱就是全部的收益了，除去成本之后，很可能一天的辛苦还没有你上班赚的多，你并不知道那些卖小吃摆摊的人多想有一份安稳的工作，交着社保，拿着稳定的收益，风不吹雨不淋的坐在办公室里对他们来说也是一种幸福，大多数出去摆小摊的人都是因为没有稳定的工作才无可选择的走这条路的。
摆摊并不像大家想象中的那么好做什么叫做看花容易绣花难，很多人觉得摆小摊儿一定很赚钱，本小利大，一个小吃摊儿没几个本钱一天就能赚几百块，但是你有没有想过他们的成本呢？成功的小吃摊又有多少，干黄摊的有多少，这个比例你并不知道，有很多人因为吃不了苦或者是因为摆摊不赚钱而放弃了摆摊。
由于的影响，有一段时间提倡地摊经济，很多年轻人闲着没事出去摆摊了，坚持下来的没几个，因为现在的摆摊和过去已经不一样了，实体经济受到电商的冲击，再加上卷土重来的趋势，很多地区的小摊儿都不摆了，在如此低迷的经济环境下出去摆摊并不是一个明智的选择，所以，如果你有一份稳定的工作，还是踏踏实实的上班吧，小摊并不像你想象当中的那么赚钱。
人到什么时候都应该有自知之明，你以一个小白的身份去从头做起，应该想到万事开头难，不要盲目的尝试一个你没有接触过的行业。
95后女孩辞职带84岁“游”走红，为什么有人说这是啃老？
因为95后上班更注重自己的心情，在职场中稍有不开心就会选择离职。因为是带大孙女的，给了孙女的爱，所以在来自四川自贡的一位95后女孩，选择了辞职回家之后陪着到处旅游，其实这不管从什么角度来看，都是一位孝顺的孙女去完成老人的愿望清单，至少现在的年轻人已经很少有这种耐心和孝心，去陪着老人各处旅游的了，但却偏偏被人误会说这是啃老，可能是因为有人觉得女孩是在拿蹭热度赚钱吧。老了之后孙女才会这样做。
根据女孩的描述，她小时候和祖父母一起长大，父母在外面工作。因此，对她来说，与祖父母的关系要比与父母的关系深得多。虽然女孩可以通过自己的方式获得一些收入，但如果她们能够更多地关注自己的工作，那么女孩也可以获得更高的收入。当女孩的收入不断提高时，她将有更多的能力和祖父一起旅行。这正是因为女孩的行为非常不酷，所以我认为女孩的行为不值得效仿。
女孩的行为不值得辩护，因为它会带来不良的氛围。应该知道，大多数年轻人都想出去玩，但由于收入水平的限制，年轻人无法做到这一点。如果年轻人在看到女孩的行为后，跟随她的行为，这将不可避免地导致越来越多的年轻人在上不努力工作。当这些年轻人不专心工作时，他们肯定会对的发展产生一定的影响。
但有人会有一个简单的对话。还说，他每天都有孙女陪伴，他的生活变得更加有趣，他的性格也发生了变化。所以我非常感谢我的孙女，希望她能拥有自己的生活。网民们也称赞了孙女的做法。
父母因为常年在外务工，所以这位女孩其实从小就是奶奶一手带大的，感情深厚也是必然的，不过在几年前女孩的奶奶了，只剩下一个人在老家，之所以有旅游的想法，也是因为回家探望的时候，看到已经年过八旬了，每天一个人在家里非常的孤独，也是因为想让开心快乐的不留遗憾，所以才有了这个想法。
一开始女孩的初衷，其实只是想把和旅游的每一个地方都记录下来，其实一开始也并没有预料到视频会走红，可能也正是因为女孩的视频受到了很多人的关注，才被人说是一种啃老的行为，有人认为孙女辞职带着到处去旅游是啃老行为，有些不可理喻了。
其实女孩在辞职之后也是在网上有找工作，有时候帮人写一下文案，有时候也会接一些广告，因为旅游是一件事情，两个人毕竟也要开销的，有时候其实也没有必要把人心想得非常险恶，对于这位老人来说他非常开心，能够有孙女陪伴着自己去各个地方走一走看一看，至少这一段晚年的生活他是很幸福的。
觉得这种说法是不正确的。女孩带着出去旅游，辞职陪伴自己的亲人，这个是一般人都做不到的，人要及时行孝，要多回家看看，多陪伴老人。
因为她辞职了，让人觉得是长辈在资助她。不过她有，足够日常开销。
因为说这种话的人，他们明显就是羡慕和嫉妒，所以的话不能够正确的看待别人的做法。
可能是有些人对于对方有一定误解，觉得对方是想借此机会去花老人的钱。
啃也没啃你，瞎心，人家生活爱咋过咋过呗
为什么95后、00后宁愿打工赚钱也不愿意上大学？
你好，95后，00后宁愿打工挣钱也不愿上大学，是因为读书太苦了，内卷，还有一个就是现在的学历越来越廉价了。
上学，其实很枯燥的！
、工厂打工比较辛这个女孩是非常有勇气的，因为要想辞职回家就这样陪着亲人，可能很多人也是做不到的，及时行孝才是最重要的，如果真的能够采用这爱一个人也会爱上他的缺点，这就是宽容，宽容他不是放纵他，有些缺点，如果他不改正，可能会导致灾祸，故要帮助他改正缺点。种方式多陪陪老人，同时呢，又能找一些把生活维持下去，让老人晚年的生活过得更加幸福快乐，何尝不可呢。苦
但这些高收入其实都是用汗水换来的，这些高收入人群一般一天要工作10个小时以上，一个月要工作二十五六天，这可不是普通人能够扛得起的。
毕竟在工厂里面打工大多都是干体力活，而且一天要重复同样的动作，这是非常无聊的事情，如果一年365天，大部分时间都是做着同样一件辛苦的事情，我相信很多年轻人都不太乐意。
现在年轻人确实不太能吃苦，这跟60后70后80还是有很大区别的，对于三十几岁以上的人来说，他们要养家糊口，而且从小出生就比较贫苦，早就习惯了这种辛苦的工作，对这些人来说，能够赚钱才是王道，很多人并不在乎有多苦。
而现在出生的年轻人，特别是95后，00后大多都是独生子女，从小就娇生惯养，再加上父母已经为他们积累了一定的家业，他们不用辛辛苦苦的打拼赚钱养活家庭或养活自己，所以很多人一看到工厂工作时间比较长或者工作比较辛苦就不愿意干了。
第二、受不了工厂的管制。
进入工厂打工，你就得遵守工厂的秩序和管理规则，虽然目前很多工厂的管理越来越规范，越来越人性化，但是对于一些小工厂来说，仍然是老板一言堂，他们没有科学的管理，更多的都是按老板的心情来，老板说一不二。
而且有些老板觉得打工人来他们工厂打工，是他们赏饭给这些人吃，觉得这些打工人是低人一等，只要给他们工资，他们就老老实实的打工，所以打心底有些小老板根本看不起这些打工者，因此平时的管理都非常粗暴，稍微不满意就动口，甚至动手动脚。
95后大学生辞职回农村,盖房做饭自给自足,你会支持这位姑选择吗？
他是采用自营的经营方式，首先他选择一个位置好的店铺，其次挑选丰富的食材，然后保证食物的干净和安全，这样生意就越来越好了。她这样的勇气，真的是很让人佩服，会不会支持还要看她在农村有没有发展前途，如果在农村并不不比在城市，那干嘛一定非得呆在城市
4、灵活性强：手游商可以根据自己的时间和经济条件，自由选择合适的游戏进行推广。不需要研发，不需要租用办公场地，甚至不需要投入大量的资金，一人一电脑一手机，在家足以。现在城市的生活压力实在是太大了，很多年轻人没有房子，每个月的工资支付了房租之后就所剩无几了，回到农村也可以是一种选择。而且这位姑娘还选择了直播来赚钱，这就很有经济头脑了，如果是普通的工作就还是不要考虑回农村，可以在周边的县城找个工作，还可以减轻房租的压力。
非常的支持这位女大学生的做法，我欣赏她的勇敢，我就是缺少她这种勇敢的胆识。
我也一直想辞职回到自己的家乡，回到生我养我的地方，然后种上几亩田，养上一头牛，放上几只羊，过着那种自给自足的农村山夫生活，多么悠然自得呀。
直播只能是一个副业，如果你想做成的话，我觉得不好。父母也是不会接受这样的方法。
支持！儿孙自有儿孙福 一生太短暂 必须开心啊
95年出生的谢智芳大学毕业后曾在外面上过一段时间的班。但因怀念农村生活，去年年底，她辞职回到老家，在家门口打造了一个古色古香的小院子。院子里的每一个部分，都是她亲手建造。谢智芳目前依靠拍摄生活片段挣得些许稿酬，维持日常生活。
我觉得没什么不妥，这是这个大学生自己向往的生活，而且并没有脱离世俗，用自己的方法赚钱养活自己，活的开心快乐，我觉得这样的人生很成功了，并不是所有人都想生活在大城市，每天奔波，赚大钱，人生观念不一样，互相尊重就好了。
不怎么支持，因为那样会和父母分开，还是希望可以和父母挨得近一点。
农村是个好地方，不只有挖掘不尽的物质财富，也有很多的精神财富，更有田园环境的特点。哪里适合自己哪里就是的了吧。
一名95后东北男子从企业辞职，选择成为猛禽康复师！这背后有什么故事？
我并不赞同该女孩的选择，辞去高薪工作摆摊卖烤肠，看似非常潇洒，实则一点也不可取。要知道并不是所有人都能摆摊成功的，烤肠并非是什么稀罕食物，在人气稍微高一点的地方早有大爷大妈在卖烤肠，马路上的连锁超市中也有卖烤肠卖关东煮等，我们普通人如果效仿去摆摊卖烤肠的话，基本上就是赔钱赚吆喝，成功的几率太低。这背后的故事非常的辛酸。因为这名东北男子是一位高材生，所以家里面的人都希望他能找到一份好工作，但他却选择了辞职，坚持95后从小养成的主角意识让他们不甘于配角的存在，更渴望与众不同，也因此愿意为不同的、有个性的价值观埋单。坚持自己的梦想。
这个95后的孩子之所以成为猛禽康复师，主要是因为他自己比较喜爱猛禽，他想救助更多的猛禽，让他们健健康康的成长
正确看待95后离职率高的现象
95后的择业价值观和其他年代人群不尽一致，95后更关注工作环境，工作待遇，也更加关心自己受尊重的程度。这导致离职频率居高不下。文/老谭
2018年以来，受国内经济大环境影响，企业经营压力普遍较大。一些行业中的企业大面积精简人员，降低经营成本。年底了，工作难找是肯定的，更别说在当前形势下找一份满意的工作了。可是最近在跟朋友圈做HR的小伙伴们聊天时，却说到一个有意思的现象，那就是HR们发现，95后的离职率相对较高。
在传统观念里，工作中的坚守、稳定、吃苦耐劳、努力奋斗才是的品质，但在95后的眼中，稳定、前途已经不是他们选择工作的首要因素，自己喜欢才是重要的。很多研究报告同时显示，95后职场人的离职率相当高，平均7个月就辞职。
公司环境不好、电脑太烂、午餐难吃、人际关系复杂、感觉不顺心、累了想歇歇等，都可以成为他们“秒辞”的理由。不管是工作，还是生活，他们都不愿意将就，他们更注重自我感受、能够发挥个性。
我们该如何看待这个现象，并且针对深层次的原因做如何的分析与思考：
任何人对事情的看法、态度，选择什么样的行为，是和他所处的年代有关。年代不同，价值观也不相同。70后、80后是“奋斗版”，就像佟大为、马伊琍主演的电视剧《奋斗》一样，他们以自我为中心、愿意享受生活，藐视虚伪、敢于创新、追求，思考人为什么活着。电视剧体现了80后的爱情亲情事业，在现实中的摸爬滚打，也告诉大家：奋斗从来不是那么简单，在当时引起了很大的共鸣。
到了90后，他们成长在信息飞速发展的时代，意识形态和价值观更多元化，性格自信又敏感，思想更叛逆，更加依赖网络。
到了95后，网络更无处不在，网络即生活。他们拥有很多电子产品，沉迷动漫、社交网络、斗鱼直播。95后的注意力更短暂，更容易接受新事物，个性夸张、敢说敢为、八卦逗比……
在一些人看来，95后敢想敢说，表达太直接太自我了。现代文化通常鼓励表达自我，认为自我的身份认同是通过自我表达获得的，而传统的沟通方式，则会赋予自我表达更多的意义。比如，一个孩子说今天的午餐不好吃，可能只是一个孩子主观的想法，他是这样想的，也是这样说的。
近两年的调查结果都显示，学生在选择工作时，最重要的因素是发展前景好、利于施展个人的才干以及符合对于这种管制，对95后00后他们哪受得了，毕竟这些人从小就娇生惯养，很多人从小就没有被打骂过，而是一家几口人围着他转，现突然进到工厂里面被别人管制那么严，他们肯定觉得很不舒服，所以不愿意进工厂很正常。自己的兴趣爱好，其次才是薪酬和待遇。
为什么“95后”毕业生会产生这样的心理？首先是因为这代学生的自主意识愈来愈强：他们不仅仅是听取老师学长、亲朋好友的建议去选择工作，更多的是按照自己的意愿，凭借自己的直观感受，去认识和判断。其次，的发展，尤其是互联网的进步让年轻人有更多空间和可能去发现和表达自己的兴趣，并有机会进行更多的尝试。
坦白讲，很长一段时间里，绝大多数工作者，在职场雇佣关系上，其实是完全被动的，绝大多数人是没有主动选择权的。甚至，很多人为保全自己的工作，即便受尽也依旧坚持不辞职。说到底，“生存线”在老板手中，所以就不得不任人宰割。
可是，随着的不断进化，人们对于工作本身的选择，已经呈现“双向性”。虽然，人们总说“就业难”，但是，从普遍就业的环境来看，相对还是宽松的。只要个人工作能力相对扎实，找工作基本上不是什么大问题。至于，工作本身的“进阶”，又是另一回事儿。
从某种程度上讲，人们定性95后“不愿将就”，更注重自我感受和发挥个性的说法，其实是比较公允的。但是，主流的工作认知上，总觉得这属于一种“丧性态度”，与人们强调的“正能量”有些唱反调。甚至，一些企业的老板“倒苦水”，“哭丧”企业经营不易，希望年轻人“且行且珍惜”。可总的来讲，都难免裹挟个人倾向在里面。
就“95后秒辞”来讲，其实反映出现代年轻人一种较为好的生存处境。作为“年轻一代”肯定有一定的“生存压力”，但是转换工作的过程，却并不会击穿“生存底线”。这种情境下，工作者在雇佣关系中，就不再会显得那么被动，也更容易主动维护自己的劳动权利。
只是，随着人们物质底线的逐步丰盈，暂时不工作，并不会影响生活的时候，“秒辞”就应运而生了。所以，我们常讲，未来的商业之争，肯定要回到人本身。企业服务不好员工，员工自然就难以服务好消费市场。从商业运行的角度看，这或许才真正回到商业本质。
普遍的鸡汤理论，干自己喜欢的，情愿的工作，更容易激发人们的工作潜能，其实还是很有道理的。但是，因很长一段时期，人们并没有这种主动的工作“选择权”，就导致有这种想法的人们，被视为太过理想主义。可事实上，作为正常的雇佣关系来讲，本来就是双向选择的过程，彼此服务的过程。
虽然，难以实现人人都能找到理想的工作，但是，不等于“理想的工作”不存在。当然，这里的“理想工作”并非不需要付出和不劳而获，而是从兴趣和意愿角度而言的，人们是主动的。用现在流行的说法，就是更偏向“走心”一边。
不得不说，现在的“年轻一代”是幸福的，起码可以自由的选择工作，即便所生活的时代，工作相对竞争激烈，但是，努力的人，还是可以过上自己想要的生活。 从这个意义上看“95后秒辞”的现象，似乎就能更为理性和接纳。毕竟，这算是一种“雇佣关系”的文明过程。
人能更为自由的选择工作，就代表可以更为自由的选择生活，这在因果关系上是肯定的。所以，在看待“95后秒辞”，除却看到其中的负面作用，更要看到其中的积极作用。甚至，从雇佣关系的平衡上讲，只有反馈和被反馈形成呼应，那么机制才能更为完善。
当我们认为“95后秒辞”有些丧的时候，其实也应该反思一下主流的“工作观”，我们不能说“95后秒辞”值得效仿，但起码也要通过现象本身，窥探到“年轻一代”对于工作本身的新需求。只有如此，现代企业才能更好的团结员工，创造更多效益。