源源给大家谈谈人力资源管理师证的报考条件，以及人力资源管理师报考资格条件应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

人力资源管理师证的报考条件(人力资源管理师报考资格条件)

人力资源管理师证的报考条件(人力资源管理师报考资格条件)

人力资源管理师证的报考条件(人力资源管理师报考资格条件)

1、人力资源管理师证书报考要求主要是看考什么级别的人力资源管理师证书，人力资源管理师证书分为一级到四级不等，不同的等级，报考要求是不同的，主要是对考生的专业和累计工作年限的要求。

2、人力资源管理师报考条件是什么⑴具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；⑵具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；⑶具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；⑷具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

3、2人力资源的等级分类一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

4、组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

5、二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

6、处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

7、：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

8、助理人力资源业务管理人员。

9、主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，完成岗位日常管理工作，如办理、劳动合同、保险等手续。

10、四级：人力资源，人力资源员。

11、主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。

12、负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。

13、职能范围局限于人力资源内部。

14、人力资源管理师是职称，具体讲是经济师职称证书的一个专业。

15、经济师包括条件如下：初级经济师：认可的高中（中专、职高、技校）学历，从事经济专业工作者。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。