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28省份可领高温津贴 28省份可领高温津贴魔剑情侠
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1、防暑降温费不是，而是工资中的一部分。
2、如果你所在的单位蓄意规避政策不发高温津贴，或者用绿豆汤、凉茶、冰棍等物品代替高温津贴，都属于违法行为。
3、根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的品。
4、但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。
5、高温补贴应以的形式发放。
6、不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
7、因此，企业以或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税，至于征收比例则归入工资总额计算。
8、高温补贴发放标准2022年多数省份在6——9月发放，一般可以领3个月左右。
9、由于我国幅员辽阔，南北跨纬度较广，各地接受太阳辐射热量不尽相同。
10、所以，在高温津贴的发放时间上，也有很大的异。
11、海南、广东、广西等地区由于天气炎热，发放时间较长，吉林、辽宁等北方省份发放时长较短。
12、海南高温津贴发放时间是从每年4——10月，可领7个月。
13、广东、广西发放时间是从6——10月，可领高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
14、吉林发放时间是每年6——8月，辽宁则为7——9月，6——8月，可领3个月。
15、上海、浙江、陕西、江西、江苏、宁夏、贵州等地，都是从6月起，连续发放4个月。
16、1、高温津贴的发放标准，由各省人社部门自主制定。
17、2、用人单位除了发放高温津贴以外，还应给职工提供防暑降温饮料、以及必须的品。
18、且不能以发放钱物代替防暑降温的饮料，也不得将防暑降温饮料充抵高温津贴。
19、3、高温津贴属于工资总额的组成部分，应发而未发的，属于违法2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
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