开服装店挣钱吗？

男爽气

很高兴回答你的问题。

在西单做服装导购赚钱吗_西单服装店

在西单做服装导购赚钱吗_西单服装店

1、顾客离柜或离店后，营业员应礼貌道别“再见，您走好”、“欢迎再来”；

我就是做服装生意的，是男装零售店，近两年服装店真是越来越不好干了，我是从2014年开始接触服装的，当时在一家商场里租了摊位，那个位置是男装区域，所以做了男装。

我的店铺40多点平方，年交租金的话每平方每月60，电费400+，导购工资3000+，这样的话每月必开销6000+，还不算每月零开销，比如换个射灯啊，买盆花啊，换些服装道具啊之类的，每月最少去郑州拿货两次，路费，发货又得200+，不能细算啊，营业额忽高忽低，有时候一天1000+，有时候0，平均每月营业额算三万的话基本是不赚钱的，我们这边利润又低，估计在35%左右，所以比上班不强什么。

我感觉服装现在进入饱和期了，现在人还特别挑剔，这不好，那不好的，还有就是电商冲击，做服装生意会压好多货，你要有心里准备。

我觉的你要做服装可以从女装做起，女装做好了是没有淡季的，女人有爱买的心里，但是女装更新非常快，你要经得起折腾啊。

以上都是个人经验，希望可以帮到你！不喜勿喷。

开服装店肯定有赚钱的也有不赚钱的，尤其在当下实体那么难做的情况下，只要勤奋动脑子，既有时尚的嗅觉，也要有敏锐的观察力，总之什么情况下开服装店都有赚钱的，加油吧！你是最棒的[捂脸]

什么都能争钱，看你怎么经营

做生意主要还是需要靠手段和花样。懂得经营的人肯定会更好有时候去买衣服遇到那种拽的人，我就直接走了，何必花钱买不开心

赚的钱进货了，总之做服装的看不到钱?，现在这年头服装不好做。但也是做的好的人

我是做服装定制设计的

觉得现在投资做服装店真是很难

看着我们门店这条街道上不时有转让关门的商铺，各行各业的都有，自己心里觉得也挺凄凉的，证明这几年什么生意都不好做。

C、找零时，用新钞，切不可用烂钞票；我自己总结的现在不论做什么都要多方面考虑，多方面找销售渠道，模式，产品，服务是最重要的。

产品是根本也是基础，必须有自己的风格和特色，因为现在的服装风格和品类太多了，必须要定位好你的顾客群体并配套特色的服装风格。

服务大家都明白的，人的消费需求已经发生很大改变，服务作为一个很重要的体验部分，为消费者提供精神层面上的享受和认可，这点做的到位会增加顾客回头率，主要就这几方面谈一下自己的感想，就是不是一个蛮干的时代了，方法很重要，祝你成功。

要看开在什么地方，店开在什么位置很重要，还有卖的什么类型衣服，现在生意没有以前好做了

卖衣服员工基本工资是多少？

导购吧

卖衣服员工的基本工资主要取决于工作岗位、经验、地区和单位的规定等多个因素。如果在服装品牌旗舰店或者购物中心卖衣服的员工一般比在普通服装店的员工获得更高的基本工资，平均月薪在3000元-5000元之间。同时，在大城市的工资普遍较高，而在地区可能偏低。此外，员工的薪资还与雇主的资金状况、行业竞争情况、学历等级等因素有关。但是，无论基本工资多少，应该注意到员工的劳动权益需得到保护，如严格执行加班、休息等规定，劳动合同签订和保障，以及待遇的发放等都是保护员工权益的重要手段。

衣服销售人员的基本工资有基本工资和提成组成的，基本工资一般都在两千左右的，主要还是拿提成的。

卖衣服的员工基本工资大概就是在3000块左右。那么如果说你能卖出一件衣服的话，会有额外的提成。所以说上限其实是不固定的。但是基本工资也就是A、商品着重介绍产地和企业信誉；3000左右。

每个地方每个店的工资都不一样，基本上都有一个保底工资加提成。一般基本工资都是在1800到2300之间，不会给太高。

卖衣服员工基本工资是多少？要看你卖的是什么样的衣服，衣服也有很多种，它是有品牌性的，如果你购买的是品牌性的品的话，那么它是有保底公司的，然后你每卖一件衣服都会有一定的提成在里面，所以能那就继续在那学习更多的服装知识，如果觉得那没什么东西可以学习的话，那就离开哪里..找个对自己有挑战的服装公司，丰富自己。将来自己开服装店，遇到任何问题都可以迎刃而解了够做品大品牌的话可能工资也会有那么的高

什么职业适合当服装导购呢

5、做好所负责区域的卫生清洁工作。

销售员适合当服2、优点（大方、庄重、时尚）装导购。根据查询丽人服装网显示，良好的沟通能力是一名服装导购的重要个人优势之一，销售员的沟通能力很强，所以销售适合当服装导购。服装导购是在服装店，作为顾客的，介绍产品并服务于消费者的人员。

当服装店导购首先一定要有很好的口才，你要有能力让顾客喜欢上你所销售的这件服装，让他的利益化。

服装导购是干什么的?

这个不好说，同行不同利，就看自己怎么进货销售了

1、主动接待顾客咨询，了解顾客需求，提供良好的顾务；

2、负责商品的验货、陈列摆放、补货、当一名服装店导购员应该是非常考验个人能力的一种职业。首先你要有丰富的口才能力来给别人讲解和宣传很不容易。退货；

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对工作；

4、按规定完成销售统计工作；

服装导购的条件是：

1、年满18周岁；

3、身体健康，五官端5．倾听顾客说话。缺乏经验的导购员常犯的一个毛病就是，一接触顾客就滔滔不绝地做商品介绍，直到顾客厌倦。认真倾听顾客意见，是导购员同顾客建立信任关系的最重要方法之一。顾客尊重那些能够认真听取自己意见的导购员。正；

4、遵守法律、法规；

5、具有良好的品行；

当服装店导购员是一种怎样的体验？

E、对毛料服装应说明只能干洗；

是一种比较好的体验，说明你非常的热爱这份职业，并且刚开始做服装导购的难免会遇到这个问题，其实并无大碍，只需要掌握一定的技巧，并在实践中运用，就能够迅速学到很多经验，成为一名的导购。可以从顾客买衣服的各个过程中分别掌握不同的技巧：还可以每天跟顾客搭配出不同的衣服，这样你也会比较有成就感。所以挺好的。

当服装店的导购员其实也是比较累的，因为如果在这里待一整天的话，可能会对我们造成一定不好的影响。

如果当服装店的导购员的话，其实这种感觉是非常不错的，因为这样会让自己觉得非常的有成就感，毕竟自己介绍的衣服给客户看了之后会让客户非常的满意，那么自己就会感觉非常的有优越感，而且也很自豪，但是这个工作是非常累的，几乎没有什么休息6、具有较强的沟通能力。的时间。

会是一种非常不好的体验，因为当一个服装店导购员每天都非常的辛苦，而且会感觉非常的疲累，每天都要站着向其他人介绍衣服，别人还会给自己脸色看，所以就会非常的不舒服。

服装导购进```

B、新品种要着重介绍其特点；

导购员在服装销售过程中有着不可替代的作用，它代表着商家的外在形象，更是加速着销售的过程，因此，对于服装导购员销售技巧的培训，提高服装导购员销售技巧，一直是商家必做的工作。那么服装导购员销售技巧都有哪些呢？

服装导购员首先要做到以下几点：

1．微笑。微笑能传达真诚，迷人的微笑是长期苦练出来的。

2．赞美顾客。一句赞美的话可能留住一位顾客，可能会促成一笔销售，也可能改变顾客的坏心情。

3．注重礼仪。礼仪是对顾客的尊重，顾客选择那些能令他们喜欢的导购员。

4.注重形象。导购员以专业的形象出现在顾客面前，不但可以改进工作气氛，更可以获得顾客信赖。所谓专业形象是指导购员的服饰、举止姿态、精神状态、个人卫生等外观表现，能给顾客带来良好的感觉。

下面是服装导购员接近客户的方法

一、提问接近法

您好，有什么可以帮您的吗？

请问您穿多大号的？

您的眼光真好，这是我公司上市的产品。

二、介绍接近法

看到顾客对某件商品有兴趣时上前介绍产品。

产品介绍：

1、特性（品牌、款式、面料、颜色）

3、好处（舒适、吸汗、凉爽）

互动环节：介绍自己身上穿的衣服；注意：用此法时，不要征求顾客的意见。如果对方回答“不需要”或“不麻烦了”就会造成尴尬的局面。

即以“赞美”的方式对顾客的外表、气质等进行赞美，接近顾客。

如：您的包很特别，在哪里买的？

您今天真精神。

小朋友，长的好可爱！（带小孩的顾客）

俗语：良言一句三春暖；好话永远爱听。通常来说赞美得当，顾客一般都会表示友好，并乐意与你交流。

四、接近法

利用产品展示展示产品的功效，并结合一定的语言介绍，来帮助顾客了解产品，认识产品。的就是让顾客来试穿。有数据表明，68%的顾客试穿后会成交。

试穿的注意事项：

1.主动为顾客解开试穿服饰的扣子、拉链、鞋子等。

2.顾客到试衣间外静候。

3.顾客走出试衣间时，为其整理。

4.评价试穿效果要诚恳，可略带夸张之辞，赞美之辞。

无论采取何种方式接近顾客和介绍产品，导购员必须注意以下几点：

一.顾客的表情和反应，察言观色。

二.提问要谨慎，切忌涉及到个人隐私。

三.与顾客交流的距离，不宜过近也不宜过远。正确的距离是一这件衣服很适合您！米五左右，也是我们平常所说的社交距离。

上面只是简单介绍了一些服装导购员销售技巧，导购人员要想获得更多的销售技巧就需要不断的从实践当中学习，总结，才能不断的进步。

希望能解决 您的麻烦

多看时尚杂志，是和自己销售风格符合的杂志和网站，现在信息很发达，只要有学的心，到处都可以学习，空的时候多去同行的店里比较别人的导购怎么做的，用顾客的心去比较服务质量。

补充一句：无论怎样的顾客都喜欢听赞美！诚心的客观的赞美！

2010年全新店员如下：

1：工作地点在开元路吴山路分店（具体分配视工作状况）,经营时尚女装服饰,鞋帽,首饰等。

2：年龄18-25,身高160CM以上，挺辛苦的，每天都要整理衣物，而且生意也不一定好，每天都非常渴望有人来店里买衣服，感觉上其实是挺辛苦的一个工作吧。样貌端正，普通话标准。对时尚服饰有热情，对各种风格搭配有一定的审美。肯吃苦耐劳。

4：转正后底薪1200元起 加工作饭贴一天10元 ，个人营业额1%提成。和

门店总业绩奖金以及年终奖金等。

4：工作时间：上午10：30到晚上21：30,做三天休息一天。周五周六晚上10点下班。

5：晋升：表现稳定且有心的店员可尽快提升为店长。

微笑 微笑~ 对着顾客 像对自己的丈母娘那样，多说好话 礼貌话，客套话 多哄哄。 让顾客觉得都不好意思走了， 就自然掏腰包了

女生在专卖店做男装导购好做吗

非诚勿扰!杭州多家媒体对MJ SHOP有过专题，我们是个年轻而又稳定的团队，我们拥有科学的销售管理和人性化的工作制度，我们欢迎年轻而时尚的你加入我们，勤奋踏实，沟通协作，一起见证MJ品牌的发展。

好做啊，本身导购女孩子做就有亲和力的优势，再加上女孩子耐心较好，细心周到，还是很不错的。也看这个品牌的影响力，像雅戈尔、占姆士、报喜鸟等品牌，导购还是比较轻松的。

可以呀。女装里也经常看到男导购的呀，从异性的角度可以衣服让你的品位更上一层是件很好的事情的。我们穿衣服是要考虑大众的感受的

一般情况下女生在服装店做导购，比男生好做，女生有耐心、热情，有吸引力。

好，男生买衣服不像女生那么麻烦，很多男生买衣服试穿合适就买了

首先做男装导购

遇

（基本都

挑剔）模式决定你以什么或者多少形式来扩销你的销售渠道，传统的开店接客肯定是不行的。

觉穿

买使

交率提高

漂亮点

更啦~~~做导购

要帮助客一、等待顾客

选择

合适

衣服

卖东西

客信任

往往偶尔说

信赖

要记住

推销

衣服

自展现自

口才

搭配技巧···做

让信赖

定要真诚哦···希望

功

1.形象好 气质佳建议过去。你懂得，能让你销量提高的哦

服装导购员是做什么的 有哪些职能

实客

服装导购员是一种职业，在服装店，作为顾客的，介绍产品，服务于消费者的一个服务性群体。

我邻居卖砰然心动的牌子女装生意好得很，到处都开的有都是请人守。这个牌子的衣服不贵。夏季几十块大部分。

服装导购员是做什么的 服装导购员是一个服务专家、营销代表(组织使者)，能指导顾客购物。其次他应该是顾客立场的代表、使者，为顾客的需要着想，让顾客从其一言一行感知产品是最适合他的。成功导购员还要求掌握产品演示、作技能、沟通技能等一系列基本技能。

大家好，我是大勇，用我开服装店的亲身经历来回答几句

服装导购员的主要职能 1、专卖店的代表者

服装导购员面对面地直接与顾客沟通，他们的一举一动、一言一行在顾客的眼中就代表一家专卖店的服务风格与精神面貌，因此我们要时时刻刻注意自己的一言一行，确保服务品质，使顾客在“信赖”的基础上乐于再次光顾。

2、信息的传播沟通者

服装导购员对专卖店的特卖、季节性优惠、赠品等各种促销活动的内容，活动期限了如指掌，一旦顾客询问到有关事项时，都给予详细的解答。

3、顾客的生活顾问

只有事先充分了解自己所销的商品的特性、使用方法、用途、功能、价值以及每一件货品将会给顾客带来的益处，才能够适时地为顾客提供的建议与帮助。因此，一位的服装导购员，不仅在服务、业绩上有好的表现，同时还应该是顾客的生活顾客，应站在顾客的立场上给予他们最多的商品咨询和建议上的帮助。

4、服务大使

在现今如此激烈的市场竞争中，竞争优势将越来越多地来自于无形的服务，一系列微小的服务改善都能征服顾客，压倒竞争对手，要知道有优质的服务才是我们的取胜之道。

5、专卖店与消费者之间的桥梁

作为专卖店与消费者的桥梁，服装导购员要站在消费者的立场上，将他们的意见、建议与希望等情报传达给专卖店，以便制定更好的经营策略和服务策略。

大家觉得服装导购这个职业怎样！

要卖东西

其实导购的职责是什么，就是卖货。店铺招导购的最终D、找零和购物双手交给顾客；目的就在这，而导购，在做好本身职责外，可以尝试发展下别的，让上面的人发觉你是个人才。

比较信任

这个行业非常好，也特别适合大学生来做，因为这个行业现在需要很多人才，但这个行业现有人员的素质都不怎么样，所以大学生更需要了，不过一定要从导购做起。建议在去做服装行业做导购前先自己储备一些知识，强烈服装行业书《服装应该这样卖》，你可以去当当看看现在有多少服装人在看这本书，然后下单买一本十几块钱而已，一定会增加你的入职及晋升店长的速度！

给分哈

服装专卖店导购好做吗，都有什么要求啊，为什么试用期三天，我很努力的记东西，又不用销售，可是就不让我

其男

服装导购不就是销售嘛，适不适合还是要看你自己对于服装销售这块内容感不感兴趣的，需要学习的知识也有很多，待人接衣服导购员的工资大概也就是3000～4000块左右吧，他们是靠自己所销售的技能手段以及所卖出的衣服件数去拿提成的可以薪资计算范围大概是基本底薪加提成去计算的。物，积极主动热情是一方面。但是也是需要根据不同的顾客类型来的，有些就不喜欢过于热情的导购的。是能够懂得多一些关于服装搭配方面的知识，这样对顾客的说服力就更大！现在老板不让你去了，可能他是觉得你不怎么适合这个岗位又或者他有更合适的人选了。还有就是你与老板之间的沟通是否纯在问题呢？也不用太担心，只要做好自己该做的，努力学习专业知识就好！

试用期三天主要考察的是你的工作态度，个人学习能力与领悟能力、反应能力、语言表达能力。简单的说你工作要主动、勤快、没事自己找事做，谦导购心、多学多问，待人接物要有礼貌，要充满朝气与活力。

服装导购员都干什么？

三、赞美接近法

服装导购员的任务是帮老板赚钱。也就是销售。销售不光光是卖出去那么简单，还要有专业的服务，帮老板留住顾客。进货是采购员的工作。

2、具有基础的服装搭配知识；

就是销3：试用期2周：底薪800加饭贴无提成，合格者转正。售，进货不是导购做的。